- Prima azienda in Italia a comunicare l’importanza dell’aderenza terapeutica nelle malattie
cardio-vascolari, Servier conferma da anni il proprio impegno nella ricerca di soluzioni
innovative che semplifichino il trattamento di queste patologie - Convinta del ‘valore del tempo’ nelle neoplasie gastrointestinali in fase avanzata, l’azienda
investe in trattamenti efficaci e rispettosi della qualità di vita garantendo ai pazienti un
continuum of care con vantaggi significativi in termini di sopravvivenza - Servier si distingue da sempre per l’impegno nelle politiche e strategie HR che contribuiscono al
benessere delle proprie persone, migliorando l’ambiente di lavoro e favorendo una politica di
condivisione e di inclusione - Attraverso la Corporate Social Responsibility, l’azienda mira a proteggere l’ambiente e la salute
globale, creando valore economico, sociale e terapeutico per le comunità coinvolte
Roma, 14 settembre 2022 – Quest’anno ricorre il 50esimo anniversario dalla fondazione di
Servier in Italia, 4a filiale per fatturato nel 2021 del Gruppo farmaceutico globale, storicamente
impegnata e leader nello sviluppo di soluzioni terapeutiche per il trattamento di malattie
cardiovascolari, come ipertensione, ipercolesterolemia, diabete e insufficienza venosa
cronica.
“Sono orgoglioso di poter celebrare i nostri primi 50 anni insieme a tutti i dipendenti di Servier in
Italia, che ringrazio per la loro straordinaria passione e professionalità” – dichiara Gilles
Renacco, Direttore Generale Gruppo Servier in Italia – “Un traguardo importantissimo raggiunto
grazie alla dedizione costante di un gruppo di 400 persone, che lavorano ogni giorno per portare
salute ad oltre 1,5 milioni di pazienti del nostro Paese trattati con i nostri farmaci”.
Presente in Italia dal 1972, il Gruppo è formato da due società commerciali – Servier Italia e
Istituto Farmaco Biologico Stroder – e un centro di ricerca, l’Istituto di Ricerca Servier, realtà
consolidata nello studio di nuove molecole in tutte le fasi di sviluppo clinico.
“L’Istituto di Ricerca Servier è stato fondato nel 1981 e rappresenta uno dei 15 Centri
Internazionali per la Ricerca Terapeutica presenti nel mondo – aggiunge Nicoletta Gandolfi,
Clinical Operation Director Italy&Greece, Istituto di Ricerca Servier – con lo scopo di contribuire
alla ricerca Servier a livello globale per mettere a disposizione dei pazienti trattamenti innovativi,
efficaci e sicuri”.
In Italia il Gruppo Servier è fortemente impegnato da anni sul tema dell’aderenza terapeutica,
fattore cruciale nelle malattie croniche, in particolare in quelle cardiovascolari, mettendo a
disposizione dei pazienti farmaci sicuri, efficaci e agevoli come le terapie in combinazione
fissa (Fixed Dose Combination) per l’ipertensione e la prima polipillola, che tratta due fattori di
rischio cardiovascolare contemporaneamente (ipertensione e colesterolo) con una sola
somministrazione, rappresentando negli ultimi 10 anni una vera e propria rivoluzione nel
trattamento delle malattie cardiovascolari. Rispettare tempi, dosi e frequenza dell’assunzione
dei farmaci è fondamentale infatti per garantire l’efficacia nel tempo di una terapia cronica,
prevenire tempestivamente possibili complicanze ed evitare spreco di risorse economiche per
il Sistema Sanitario Nazionale (SSN).
Già leader riconosciuta nel cardiovascolare, negli ultimi anni Servier ha fatto anche della lotta
contro il cancro una delle sue priorità, investendo più del 50% del suo budget di R&D in
oncologia e puntando a sviluppare innovative target therapy e orphan drugs per pazienti affetti
da tumori difficili da trattare, come quelli ematologici e gastro-intestinali.
“Come quarta filiale del Gruppo, e prima in Europa, Servier Italia è riconosciuta dalle autorità
sanitarie nazionali per la sua notevole competenza nel campo del cardio-metabolico. Desidero
congratularmi con tutti i dipendenti di Servier Italia per il notevole lavoro svolto a beneficio dei
pazienti italiani affetti da malattie cardiovascolari” – afferma Olivier Laureau, Presidente del
Gruppo Servier – “Recentemente, Servier Italia è entrata nel campo dell’oncologia per soddisfare
i crescenti bisogni nei tumori difficili da trattare, con cinque farmaci attualmente disponibili per
i pazienti e altri in arrivo. Questo conferma l’impegno di Servier nella lotta contro il cancro e la
sua ambizione di diventare un attore riconosciuto e innovativo in oncologia”.
L’impegno di Servier però non si limita alla ricerca e sviluppo di terapie innovative, ma anche
ad attività di responsabilità sociale per l’ambiente e per la salute globale, consolidando nuovi
standard di sviluppo sostenibile.
Per rispondere a questa sfida, l’azienda si è posta obiettivi ambiziosi come ottimizzare l’uso
delle risorse, contenere la produzione di rifiuti, ma anche ridurre le emissioni complessive di
CO₂ del 25% da qui al 2030. Diverse sono le iniziative green messe in atto dal Gruppo Servier
in Italia per creare un ambiente lavorativo sano e attento alla salute delle persone: ne sono
esempi il Progetto «Plastic Free», con l’eliminazione dagli uffici di Roma della plastica usa e
getta, la riqualificazione energetica dello stabile aziendale con la riconversione LED e
l’«adozione» di un’area verde di proprietà del Comune. In linea con questi obiettivi, la filiale
italiana sostiene anche il progetto Forest4Life, attraverso il quale i dipendenti aiutano a
preservare la biodiversità di interi ecosistemi in paesi come Ecuador, Kenya, Tanzania e
Madagascar, contribuendo all’assorbimento di oltre 138.000 Kg di CO2. Foresta che proprio in
occasione del 50esimo anniversario di Servier in Italia si amplierà di altri 50 nuovi alberi.
Il Gruppo Servier in Italia si è sempre contraddistinto anche per l’eccellenza delle politiche HR:
un welfare attento alle esigenze dei dipendenti, un ambiente inclusivo e progetti di formazione
e sviluppo innovativi hanno permesso infatti al Gruppo Servier in Italia di essere Top Employer
e Great Place to Work.
“In Servier il benessere delle nostre persone è al primo posto, attraverso interventi mirati a
migliorare l’ambiente di lavoro e a favorire una politica di condivisione e di inclusione – conclude
Gilles Renacco – E’ il nostro approccio ‘People In’, che si ispira ai nostri valori aziendali che
mettono le persone davvero al centro delle nostre azioni. Persone uniche che hanno contribuito
a scrivere la storia della nostra azienda e che disegneranno il nostro futuro aziendale”.
